Despido de Contratas

Con fecha 16 de noviembre, el Directorio de la ANEF dio a conocer propuesta de Gobierno y la MSP que pretende regular el despido de contratas con causales arbitrarias que significan un retroceso en materia de derechos laborales.

Fijar barreras de entrada y de salida de empleados públicos es de toda lógica para proteger la función pública, siempre que no se atente contra los derechos de los trabajadores, cuestión que las organizaciones sindicales no están cautelando; Las causales presentadas generan más inestabilidad en el sector.

        

Me ha parecido pertinente compartir con ustedes información relevante respecto del proceso de negociación que está llevando la ANEF y la Mesa del Sector Público con el Gobierno (MSP), en que uno de los temas que está en el tapete es regular el despido en el ámbito del empleo público, particularmente el de las contratas.

Documentos:

1) Propuesta de Gobierno sobre contratas (actualizada al 25.10.17). Fue entregada al Directorio Nacional ANEF (incluyendo a los presidentes regionales), con fecha 08.11.17, con membrete que dice “Documento de trabajo de uso exclusivo Directorio Nacional”. DESCARGAR

2) Propuesta Oficial Gobierno a la MSP sobre contratas. Documento que el Gobierno entregó con fecha 16.11.17 a los representantes de la mesa, que es prácticamente igual al entregado a la ANEF. Desde ese momento, por tanto entendemos que el documento entregado por el Secretario General de ANEF al Directorio Nacional, deja de ser secreto. DESCARGAR

3) Carta ANEF-Valparaíso. El Directorio Regional ANEF formula críticas a la negociación y rechaza la propuesta del gobierno. DESCARGAR

4) Documento de dirigente nacional ANEF Ivonne Rozas. DESCARGAR

5) Documento de dirigentes nacionales en respuesta a propuesta del Gobierno: Orietta Fuenzalida, Jimena Aguirre y Cristian Inzunza. DESCARGAR

6) Carta Pública Colectivo de Acción Sindical. Crítica por parte de este colectivo integrado por dirigentes nacionales ANEF y dirigentes de base. DESCARGAR

La ANEF presentó la propuesta de regulación del despido como una suerte de “seguro” para evitar los despidos arbitrarios en la contrata, sin embargo, para varios dirigentes, incluyéndome, esta regulación abierta hace precisamente lo contrario, permitir el despido en forma arbitraria y discrecional por parte de la autoridad de turno.

En efecto, basta con centrarse en el punto 5 del documento "Propuesta Oficial Gobierno a la MSP sobre contratas" para evidenciar que las facultades de despido no sólo se amplían, sino que dejan sin herramientas legales a los afectados, por lo que, si estas causales se consolidan en la negociación, harán inviable la tutela de derechos fundamentales u otro recurso en tribunales.

Actualmente, los tribunales han fallado a favor de los trabajadores públicos en situaciones de despido arbitrario, como el vivido por nuestro compañero Felipe Bravo, quien fue despedido arbitaria e injustamente por la ex Superintendenta de Pensiones, Solange Berstein, lográndose su reincorporación en el 2012, tras sentencia de la Corte Suprema. Con esta regulación abusiva que intenta negociar el Gobierno y las cúpulas sindicales, no tendríamos dicha posibilidad.

En lo personal no estoy en contra de la fijación de barreras de salida de contratas y plantas, pero no con este nivel de secretismo, arbitrariedad y sin una discusión amplia en el seno del aparato público, con participación de nosotros los funcionarios.

Por: LUIS SALAS ESPINOZA

Superintendencia de Pensiones    ANEF    CUT    AFUMINVU